Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et conformément à l’obligation de transparence sur l’égalité salariale, AVANTPROPOS publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025, calculé sur la base des données de l’année 2024.

Pour l’exercice 2024, AVANTPROPOS a obtenu la note de 93/100, un score qui dépasse largement le seuil réglementaire.

Ce résultat souligne non seulement notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, mais également notre volonté de maintenir un environnement de travail juste et équitable. Nous poursuivons sans relâche nos efforts pour garantir une égalité de traitement et d’opportunités à l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.