Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et conformément à l’obligation de transparence sur l’égalité salariale, AVANTPROPOS publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

AVANTPROPOS annonce avec fierté un score de 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 (données 2025), surpassant largement la moyenne nationale et le seuil réglementaire. Ce résultat, en progression par rapport aux 93/100 de l’année précédente, reflète notre engagement ferme pour une égalité salariale et des opportunités équitables, au cœur de nos valeurs de diversité et d’inclusion. Nous continuerons à veiller à un environnement de travail juste pour tous nos collaborateurs et collaboratrices.