> Égalité femmes-hommes

Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et conformément à l’obligation de transparence sur l’égalité salariale, AVANTPROPOS publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025, calculé sur les données de l’année 2024.
Pour l’exercice 2024, AVANTPROPOS a obtenu la note de 93/100.

Ce résultat dépassant largement le seuil réglementaire témoigne de l’engagement d’AVANTPROPOS en faveur de l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. Nous poursuivons nos efforts pour garantir une égalité de traitement et d’opportunités à l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices.

Date de publication : 26/06/2025